Airudi : partenaire de votre virage IA-RH

Lead, Systèmes IA et Technologie 

Localisation : 

Télétravail, Canada

À propos 

Airudi est une entreprise de HR TECH qui exploite les algorithmes d’apprentissage automatique afin de réinventer et d’optimiser la gestion des ressources humaines. Issus du monde des RH et des grandes entreprises, nous sommes passionnés par la technologie, mais encore plus par l’humain.

Nous combinons l’intelligence artificielle et l’intelligence humaine afin de développer des solutions innovantes propulsées par l’IA. Nous sommes convaincus que l’IA est un outil de prédilection pour aider les entreprises et les ressources humaines à atteindre leur plein potentiel.

Le rôle 

Il s’agit d’un rôle clé qui vous amènera à apporter votre expertise sur la définition, l’exécution et la valeur des différentes briques technologiques envisageables et leur hybridation (estimation des gains, impact sur la sécurité, adéquation aux usages, faisabilité).
Vous pilotez l’équipe d’aide à la décision, côté développement, c’est à dire l’orientation, la mise en œuvre et le suivi des tâches techniques.

Responsabilités :

Développement et Opérations :

• Gérer l’équipe de développement pour concevoir et déployer les lignes de produit Airudi;
• Responsable dans la définition et la mise-en-place de politiques et procédures quant aux meilleures pratiques de développement, en collaboration avec les Tech Leads;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de développement et de gestion de produits pour définir les critères d’acceptation du récit utilisateur, décomposer les récits complexes en tâches, planifier et produire des solutions
• Superviser la construction, le déploiement et l’entretien des infrastructures infonuagiques des pipelines et assurer une gestion et vigie des frais d’exploitation Azure;
• Valider et superviser l’intégration des modèles prédictifs et des modélisations de machine learning;
• Responsable de la mise-en-place de systèmes performants et  » scalables « ;
• Responsable de la validation de la qualité du code en mettant en place des tests fonctionnels, unitaires ou tout autres tests pertinents;
• Responsable de la validation des estimations technologiques proposées par les Tech Lead;
• Assurer la saine gestion du cycle de vie des projets attitrés;
• Assurer la gestion et la vigie des architectures de solutions de bout-en-bout;
• Repérer les lacunes dans les processus d’affaires actuels et élaborer un plan de mesures correctives pour y remédier;
• Vérifier le contenu et la logique des flux pour s’assurer qu’ils correspondent aux processus officiels de développement;

Stratégie et Gestion :

• Définir la roadmap technologique qui doit répondre à une vraie stratégie de croissance;
• Identifier et exécuter les choix technologiques de l’architecture et les solutions de
  sécurité;
• Assurer une veille technologique approfondie afin d’identifier les technologies
  émergentes et d’en exploiter les potentiels;
• Gérer les exigences de développement des produits mis en marché en collaboration avec
  les équipes de projet;
• Assurer une vigie et gouvernance au niveau de la sécurité informatique d’Airudi;
• Contribuer à la conception, à la documentation et à l’application des cadres degouvernance, politiques et procédures internes dans un contexte de certification;
• Supporter l’équipe dans la gestion des incidents et travailler proactivement afin d’anticiper les menaces;
• Concevoir et participer à la mise en place d’une infrastructure cloud auto-évolutive et robuste;
• Assurer un fonctionnement rentable des ressources cloud de l’entreprise;
• Définir une structure opérationnelle et des processus pour les activités de l’équipe;
• Assurer une expérience riche pour les employés du groupe, leur permettant de pleinement contribuer leurs expertises et développer leurs champs d’intérêts;
• Déterminer le déploiement des employés du groupe pour répondre aux besoins de l’équipe – tout en assurant un haut niveau de qualité de livraison des contrats et mandats;
• Fournir un encadrement technique/stratégique (vision produit) auprès de l’équipe de développement;
• Fournir des formations pertinentes à l’équipe technique;

Ressources humaines :

• Travailler en collaboration avec la Direction pour la planification de l’effectif et budgétaire, le recrutement, la formation et toutes les autres étapes du cycle de vie des employés;
• Participer au recrutement de l’équipe technique;
• Communiquer régulièrement avec l’équipe de Direction pour valoriser les réalisations, les gains obtenus et les enseignements intermédiaires tirés concernant l’équipe;
• Assurer la gestion des membres de l’équipe de développement, soit :
  • Approbation des demandes de vacances/autres;
  • Déterminer les bons niveaux d’attentes pour chacune des responsabilités associées aux membres de l’équipe;
  • En collaboration avec la Direction, accompagner les membres de l’équipe dans leur cheminement de carrière à travers des rencontres individuelles (plan de développement professionnel);
  • Faire l’évaluation de la performance et le suivi des objectifs de chacun des membres de l’équipe;

Compétences requises :

• 5 ans ou plus en gestion du personnel dans un environnement de développement logiciel;
• Baccalauréat en sciences informatiques ou une discipline technique apparentée;
• Aptitude à communiquer de façon orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
• Expérience d’encadrement d’équipe et de gestion du changement;
• Excellentes aptitudes pour les relations humaines et la communication, une passion pour le travail d’équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
• Goût du défi et capacité à motiver les autres;
• Expérience dans l’agrandissement d’équipe, notamment dans le recrutement, l’accueil, la formation et la supervision;
• Esprit d’équipe et leadership;
• Capacité de gérer efficacement des ressources financières;
• Expérience en architecture de système;
• Expérience pertinente en gestion des TI;
• Expérience en gestion de produits;
• Connaissances approfondies en cyber sécurité;
• Connaissance élargie des différentes technologies existant sur le marché;
• Expérience du développement, du déploiement et de la surveillance de services et d’applications cloud-native ;
• Expérience avec les microservices, CI/CD, processus et outils DevOps ;
• Expérience de la technologie basée sur le cloud (Azure ou AWS) ;
• Avoir une très bonne expérience sur au moins un de nos langages de programmation utilisés chez Airudi et des frameworks courants: Python, JavaScript, net core (C#, Asp.net),
• Esprit d’automatisation en ce qui concerne les concepts de construction, de test et de déploiement ;
• Passionné par l’IA, le génie logiciel et les technologies émergentes ;
• Penseur créatif, et capacité à concevoir des interfaces  » hors normes  » ;

Atouts :

• Toute autre formation pertinente ayant contribué au maintien des connaissances en technologies de l’information
• Certification Azure
• L’expérience du SaaS est un atout

Faire partie de l’équipe des Airudis c’est :

• Participer à des projets spéciaux passionnants et missions de développement;
• Bénéficier d’excellents avantages en matière de soins de santé;  
• Avoir la possibilité de faire du télétravail en permanence;  
• Profiter d’une semaine de travail de 4 ½ jours  (passez votre vendredi après-midi en famille ou entre amis); 
• Obtenir du coaching, formation et programmes éducatifs continus;

Soumettez votre candidature :